雇用保険法とは
雇用保険法は、古くから「失業保険法」という名称でわたしたちが失業した際の
生活資金となる給付を行う法律として有名です。たとえばわたしたちが会社に勤めていて
５０歳で会社からリストラをされてしまった際など、家族の生活があって働かなければ
ならないにもかかわらず、再就職する際になかなか仕事が決まらない・・・ということも
あります。そういった状態を失業しているといい、雇用保険法はこのような失業状態に
おける所得保障を行うほか、認定教育訓練を受けた後に補助金を支給してくれる
「教育訓練給付」、さらに「育児・介護給付」など、働いている間でも支給される
保険給付もあります。
雇用保険法は本試験においては、「被保険者」と「給付の内容」が比較的よく出題されて
いる傾向があります。そこを中心にして広く知識を得ていく事が重要といえます。
問題形式としても数字が問われるケースが大変多く、そこを間違えなければ決して
難解な科目ではありません。また、この科目も択一式では１０問中雇用保険法が７問、
労働保険徴収法として６問出題されています。
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